自由講場 今日: 2847 | 主題: 1304724

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21^#

發表於 22-6-19 14:00 |只看該作者

130626138 發表於 22-6-19 13:55
可能掛，佢哋人工比正常同事低但工作要求不變（就算職責對於佢哋可能未必有能力做得好）
...

所以佢地其實好慘有平等既工未必係平等既人工佢地因為好難有僱主比機會佢地所以一般有人請就會盡量做比人剝削都會唔會有say

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130626138

大宅

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發表於 22-6-19 14:39 |只看該作者

YrachelYan 發表於 22-6-19 14:00
所以佢地其實好慘有平等既工未必係平等既人工佢地因為好難有僱主比機會佢地所以一般有人請就會盡量做 ...

好似我同事咁視力有問題但被安排做清潔（主管要求同常人無異），唔知係咪真係不適合做

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23^#

發表於 22-6-19 14:45 |只看該作者

130626138 發表於 22-6-19 14:39
好似我同事咁視力有問題但被安排做清潔（主管要求同常人無異），唔知係咪真係不適合做
...

我覺得做清潔唔係問題但要求唔可能太高要清到好乾淨既就麻煩搵專業既清潔員殘疾人士人工點睇都唔會同普通人一模一樣啦除非你地老細出到一樣人工就唔同講法

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130626138

大宅

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發表於 22-6-19 15:42 |只看該作者

YrachelYan 發表於 22-6-19 14:45
我覺得做清潔唔係問題但要求唔可能太高要清到好乾淨既就麻煩搵專業既清潔員殘疾人士人工點睇都唔會同普 ...

試過因眼疾做得唔夠乾淨主管就話佢唔夠認真

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414928

水晶宮

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發表於 22-6-19 15:54 |只看該作者

大家認為社會善待傷殘人士係咪足夠？<---這句答你一定唔足夠，香港人包容性好低。

回文:要睇老闆請佢時的要求，如果達標就要按這個要求做，但現實問題係老闆要求一回事，部門主管要求又是另一回事，傷殘人士在職場的話語權近乎零。

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26^#

發表於 22-6-19 15:55 |只看該作者

naicha 發表於 22-6-19 12:12
我覺得應該係那人本身的殘疾同主要工作冇衝突先可以
例如腳唔方便但佢坐office, 唔影響工作表現
但佢自身殘 ...

同意！

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27^#

發表於 22-6-19 16:01 |只看該作者

130626138 發表於 22-6-19 15:42
試過因眼疾做得唔夠乾淨主管就話佢唔夠認真

老實講，公司有要求就唔應該請個有眼疾人士去做啲要眼望清楚嘅工作。（我唔係歧視，而係認為份工要乜要求就請返配合到能力嘅人）

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發表於 22-6-19 16:02 |只看該作者

414928 發表於 22-6-19 15:54
大家認為社會善待傷殘人士係咪足夠？

講得好啱老闆要求係一回事到做落又係另一回事

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29^#

發表於 22-6-19 16:07 |只看該作者

日月水火發表於 22-6-19 16:01
老實講，公司有要求就唔應該請個有眼疾人士去做啲要眼望清楚嘅工作。（我唔係歧視，而係認為份工要乜要求 ...

但事實上生活上好多都要用眼睇先做如果樣樣都覺得佢唔勝任佢地真係無機會搵到工我諗份工算打雜啦清潔只係一堆工作入面既其中一項我反而覺得係個部門主管要求高細微野都要人做到樓主先會睇唔過眼來呢度出聲

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30^#

發表於 22-6-19 16:10 |只看該作者

YrachelYan 發表於 22-6-19 16:07
但事實上生活上好多都要用眼睇先做如果樣樣都覺得佢唔勝任佢地真係無機會搵到工我諗份工算打雜啦清潔只 ...

所以請個眼疾嘅人去做，要求唔好高。

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發表於 22-6-19 16:14 |只看該作者

日月水火發表於 22-6-19 16:10
所以請個眼疾嘅人去做，要求唔好高。

yes 不過如果降低要求唔知有無同事又會眼紅覺得特別包容佢地但又有無諗過人地人工同你普通人又唔同呢

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32^#

發表於 22-6-19 16:21 |只看該作者

YrachelYan 發表於 22-6-19 16:14
yes 不過如果降低要求唔知有無同事又會眼紅覺得特別包容佢地但又有無諗過人地人工同你普通人又唔同呢
...

同意。個老闆/同事都要諗下。

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heilok

公爵府

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33^#

發表於 22-6-19 16:25 |只看該作者

130626138 發表於 22-6-19 13:55
可能掛，佢哋人工比正常同事低但工作要求不變（就算職責對於佢哋可能未必有能力做得好）
...

唔會有funding，只係傷殘人士好似可以豁免最低工資。
我覺得同工就要同酬，如果人工比相同經驗者低，就唔應該要求相同。但同時，如果人工相同，而當初應徵嘅工作係有咁嘅要求，就唔應該有豁免。如果當初請視障人士係清潔，而人工同其他入職者相同，無理由可以接受佢清潔得唔乾淨。

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