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自由講場

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angelfan07


珍珠宮

積分: 39716

牛年勳章 醒目開學勳章


41#
發表於 23-12-20 12:31 |只看該作者
本帖最後由 angelfan07 於 23-12-20 12:34 編輯
Charlotte_mom 發表於 23-12-20 12:17
搵到就走
我有朋友，做蚊型公司（幾兩友）做到最後一人頂，糧都無得出，只係每task收錢
一早叫佢轉佢又貪 ...

我無學歷，呢廿幾年（10幾年全職工/現10幾年半職工），人工唔多，但貪佢請假容易（做惦自己野可隨時請大假或放無薪假）
人工唔多，如果下個月連雙糧都無，要諗諗重做唔做
私人傳訊回覆 引用

karenlohy


珍珠宮

積分: 43799

2018復活節勳章 開心吸收勳章 最關心BB問題熱投勳章 畀面勳章


42#
發表於 23-12-20 13:25 |只看該作者
'Director' 定 '遞 Letter' 先 ?
私人傳訊回覆 引用

pauline_c


水晶宮

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2024年龍年勳章 2024勳章


43#
發表於 23-12-20 14:39 |只看該作者
EstrellaDamm 發表於 23-12-20 11:20
我反而想知 若果 LinkedIn 間唔中有人 dm 話有工想睇我有冇興趣，係咪通常係騙子／白撞。因為我覺得好大可 ...

唔一定，我嗰行，大公司 HR 都會咁搵人。白撞/騙子當然有機會有，自己要提高警覺。
私人傳訊回覆 引用

mizuho


珍珠宮

積分: 30911


44#
發表於 23-12-20 20:42 |只看該作者
EstrellaDamm 發表於 23-12-20 11:20
我反而想知 若果 LinkedIn 間唔中有人 dm 話有工想睇我有冇興趣，係咪通常係騙子／白撞。因為我覺得好大可 ...

會望望對方profile大概知道，一般headhunt會按行業分工，所以會見到大家有幾多個shared connections。3rd degree嘅如果要add就一定有問題，ignore。
遇過嘅獵頭一般會自我介紹然後問你現在是否考慮新機會。DM上可以問幾條JD內容，要對方提供有公司info、link、hiring manager、reporting structure比你，自己可以簡單瞄瞄。外國獵頭會直接攞電話號碼聯繫，順便evaluate一下語言能力。
另外睇搵咩level嘅工作，呢個職位嘅招聘會唔會用獵頭，一般mid- level嘅費用係年薪嘅25%-30%起跳，高層難招嘅可以50%以上，睇對方係邊間headhunt就大概知道是否靠譜。

私人傳訊回覆 引用

EstrellaDamm


水晶宮

積分: 53945


45#
發表於 23-12-20 21:16 |只看該作者
mizuho 發表於 23-12-20 20:42
會望望對方profile大概知道，一般headhunt會按行業分工，所以會見到大家有幾多個shared connections。3rd ...

謝謝賜教！
私人傳訊回覆 引用

BO_NG


男爵府

積分: 7526


46#
發表於 23-12-20 21:24 |只看該作者
EstrellaDamm 發表於 23-12-20 11:20
我反而想知 若果 LinkedIn 間唔中有人 dm 話有工想睇我有冇興趣，係咪通常係騙子／白撞。因為我覺得好大可 ...

睇吓嗰個人係乜嘢公司

我試過我公司既競爭對手dm出高薪請我

但我始終都係冇走
除咗錢之外，自由都好緊要
私人傳訊回覆 引用

朱古力包包


侯爵府

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47#
發表於 23-12-29 14:06 |只看該作者
BO_NG 發表於 23-12-20 21:24
睇吓嗰個人係乜嘢公司

我試過我公司既競爭對手dm出高薪請我

職場似乎好靜，無乜消息
私人傳訊回覆 引用

la_source


琥珀宮

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2024年龍年勳章 2024勳章 2023年兔年勳章 虎到金來勳章 減齡達人勳章 認識瑞士牛牛第三回 認識瑞士牛牛第二回 認識瑞士牛牛第一回 畀面勳章 環保接龍勳章 BK Milk勳章 15週年勳章


48#
發表於 23-12-29 14:07 |只看該作者
年尾都好多人拎埋BONUS & DOUBLE PAY先走
所以好多公司有好大機會係見定請定黎交功課
私人傳訊回覆 引用

朱古力包包


侯爵府

積分: 21492


49#
發表於 24-1-3 00:59 |只看該作者
la_source 發表於 23-12-29 14:07
年尾都好多人拎埋BONUS & DOUBLE PAY先走
所以好多公司有好大機會係見定請定黎交功課 ...

靜到飛起！

點評

la_source    發表於 24-1-3 09:00
私人傳訊回覆 引用


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